平湖供電工會勞保工作有特色



“圍繞中心,服務大局,進一步推進安全生產工作不僅是行政的任務也是工會的職責。”10月9日,嘉興電力局工會副主席張琴帶領海鹽、海寧供電局工會主席、勞動監督檢查組成員來到平湖市供電局當湖供電所進行首站工會勞動保護互查互學。

當湖供電所是目前平湖局最大的基層站所,也是最典型的基層工會小組。多年來,此基層工會組織以“育人、興隊、強會”為目標,努力打造好關愛、激勵職工、和諧促發展的平台,先後獲得過平湖市文明班組、嘉興市總工會先進職工小家、嘉興市創群眾滿意基層站所等近10項榮譽,尤其是今年成功捧得了“浙江省總工會模范職工小家”的榮譽獎牌。

檢查組從當湖所的工會工作彙報中了解到,當湖所有職工23人,下設線路、用電班、帶電作業共3個班組,負責平湖市3個街道、2個鄉鎮的供用電管理工作。張琴認為,基層班組職工隊伍素質參差不齊,安全隱患多職業工會,必然給民主管理、勞動保護帶來難度。而近年來,平湖局工會科學定位,履行職責,鼎力支持基層工會組織積極作為。當湖所以創新做法交付了職工滿意答卷,“當好職工的‘娘家人’,讓職工有當家作主的感覺,是我們最本質的工作”該所所長祝建忠坦言,他們把“保安全”作為了工會工作的主要內容,規定工會小組長必須兼任安全監督員,工會小組通過安全學習活動、民主決策、勞動保護來管理好職工情緒、安全行為,從源頭上先消除人的隱患,再除設備隱患,鼓勵人人爭做 “安全電力人”。在該所新開設的圖書閱覽室,檢查組看到的是擺放著《象棋最新布局法》、《電力安全技術》等文娛類、專業技術書籍的書櫃與一排排光亮的榮譽獎牌,“強意識,保安全、促和諧”為主體的征文活動、安全月活動記錄顯示出和諧的安全生產環境。一路問詢,一路查看。工會活動室內兩張乒乓桌與健身器材讓檢查組一行人贊許地頻頻點頭,“溫暖型小家”內處處是職工“健康生活,快樂工作”的影子。

“職工的手套、工作服等勞保用品是怎麼發放的?加班加點情況如何?勞務提成分配是否公開?”帶著一個個針對性問題,檢查人員一雙雙敏銳的眼睛又聚焦在班務公開欄上的職工考勤表、績效考核情況表上,該所職工每月的工作天數、工作完成率一目了然。職工小家工作台帳、資料彙編更詳細說明了該所在管理上,凡是涉及到職工敏感的問題,如月度考核、規章制度的建立執行、各項生產活動的工會勞保開展及各項費用支出,始終堅持民主為先、公開公正。在每年組織活動的基礎上,今年該職工小家把局裏下發、可自主分配的職工勞務費作為活動經費,分批組織職工遊覽了杭州灣跨海大橋。在這樣一個職工小家中,“家長們”總以陽光操作讓職工的知情權和民主管理權得到很好的落實,以敬職工、愛職工的態度去營造家一樣的溫馨,形成“強磁場”,產生凝聚力,最終調動起了職工的積極性和創造性,並使之化為不竭的動力。

當聽到當湖所在該局部署下已全面完成安全生產隱患排查治理,以前存在安全隱患的安全工器具也已“改頭換面”時,檢查人員們臉上都露出了由衷的笑容。

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